El Secretario General de ATE Jujuy, Carlos Sajama, indicó a nuestro medio www.enteratejujuy.com que desde el sindicato, luego de la primer reunión de la mesa de negociación salarial en la que estuvieron presentes en representación del CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE ATE y dónde mantuvieron una reunión con los secretarios generales de las diferentes seccionales que los integran, llegaron al consenso de elevar una contrapropuesta al ministerio de Hacienda de la provincia al CPN CARLOS SADIR en la que solicitaron:
* 30% de recomposición salarial que se liquide desde marzo hasta julio para llamar a revisión del segundo semestre.
*Recategorizaciónes retroactivas al mes de febrero ya que q a la fecha no fue realizado en ningún ministerio .
*Pago de ayuda escolar de $1200 a $2000
* Pago de asignacion por hijo se eleve el primer tramo a 50.000 mil
*Se eleve el porcentaje en reconocimiento de título del 17,5 al 20 %.
* Aumento del 10% en pago por asistencia perfecta.
* Pago de una suma fija a capacitadores y jornalizados municipales más la recomposición salarial.
*Actualizacion en el pago y reconocimiento de viáticos en los ministerios que están contemplados en las tareas correspondientes.
*Urgente llamado de la mesa de organización para tratar el pase a contrato de capacitadores.
* Se de cumplimiento a la ley 19.487 sobre ropa de trabajo.
* Pase a planta permanente con imputación real en los recibos de haberes que se vence el plazo el 31 de marzo.
*Se de cumplimiento al ingreso de un familiar por fallecimiento por covid dentro de la administración pública .
*Blanqueos de código 1520 y 1930 .
Entre otros items que ya fueron elevados a la mesa de negociación
