SOCIEDAD

Carlos Sajama ATE: “Queremos 50 % de aumento salarial a liquidarse hasta junio”

Foto: ATE

Así lo indicó el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado de Jujuy luego de la reunión de paritaria, mantenida con autoridades del gobierno.

En tanto, inició la mesa de negociación salarial con funcionarios del Gobierno Provincial, dónde estuvieron presente el MINISTRO DE HACIENDA C.P.N CARLOS SADIR , MINISTERIO DE GOBIERNO Y JUSTICIA ÁLVAREZ GARCIA,MINISTRO DE TRABAJO GASPAR SANTILLAN, MÓNICA BALDERRAMA DIRECTORA DE EMPLEO PÚBLICO y estuvieron presentes por el CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL ATE JUJUY CARLOS SAJAMA SECRETARIO GENERAL Y ADJUNTO RODRIGO GUERRERO , PARTICIPARON SECCIONAL PALPALA SEC. GENERAL WALTER ARAMAYO Y SECCIONAL PERICO SEC. GENERAL JUAN BALDERRAMA .
En la misma se presentó el siguiente Petitorio entre ellos con ttemas de relevancia :
* 50 % de aumento salarial a liquidarse hasta junio teniendo en cuenta el acumulativo del 2022 15% y en consideración de la inflación de este año y la perdida del poder de compra de los salarios.
* Asignación por hijo se reduzca a dos tramos o se eleven el importe del primer tramo a $90mil
*Aumento en la ayuda escolar $5000 mil como base por hijo .
*Mejora en el pago a jornalizados de la provincia incremento en el pago básico por carga horaria.
* Incremento en el pago por insalubridad 15% y reconocimiento de los trabajadores de mantenimiento en el mismo.
*Incremento en el pago por título y reconocimiento de asistencia perfecta en un 25%
* Blanqueó de códigos salariales que se encuentran en grises para que sumen al básico .
*Bono – que la última cuota se adelante a marzo por el inicio de las clases y quede en el salario de los trabajadores fijo.
*Urgente mejora laboral y mesa de diálogo con capacitadores e instructores de la Provincia.
*Reunión para tratar la pirámide salarial
*Pase a planta permanente de los contratos COVID y de todos lo trabajadores que faltan y tienen el tiempo determinado en los municipios.
*Salario mínimo vital y móvil que contemple a todos los trabajadores los incrementos adheridos en la provincia inclusive capacitaciones y jornalizados.
*Continuidad del bono COVID para salud
Entre otros temas.

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