El Centro de Empleados de Comercio de Jujuy señala que la empresa Alberdi SA. no ha abonado correctamente el bono correspondiente a los trabajadores, utilizando órdenes de compra por mercadería en lugar de efectivo. Además, se reportan traslados constantes, vacaciones adeudadas, persecución y abuso de autoridad.
Miguel Mamani, Secretario General del Sindicato, expresó su preocupación por las acciones de la empresa, señalando que han incumplido con el pago de una suma fija de veinticinco mil pesos, que debía ser abonada en efectivo y en dos cuotas de doce quinientos.
Mamani manifestó que la empresa en lugar de cumplir con su obligaciones de pago salarial, optó por entregar bonos de compra para ser utilizados dentro de sus propios establecimientos. Esta situación generó malestar entre los trabajadores, quienes se encuentran reclamando el cumplimiento de sus derechos laborales.
Roxana Ramos, Secretaria Adjunta del Sindicato, agregó que otro problema importante que enfrentan los empleados es la constante reubicación en diferentes locales de la empresa. Estos traslados implican múltiples viajes en transporte público, lo que afecta considerablemente el bolsillo de los trabajadores. Además, destaca que esta situación limita la vida personal de los empleados, ya que pasan la mayor parte del día viajando de un lugar a otro.
Ante esta serie de reclamos, los representantes sindicales exigen a la empresa que tome medidas concretas para resolver estos problemas. Hasta el momento, la empresa no ha brindado soluciones satisfactorias, lo que ha llevado al sindicato a organizar marchas y movilizaciones para visibilizar sus demandas. Asimismo, solicitan la intervención del Ministerio de Trabajo para mediar en el conflicto y garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores.
Los empleados de los Supermercados Comodín han mostrado paciencia durante un tiempo considerable, pero han llegado a un punto de frustración en el que sienten la necesidad de alzar su voz y demandar respuestas. Esperan que el directorio de la empresa se haga presente y brinde una solución a los problemas planteados, o que las autoridades competentes intervengan para proteger los derechos de los trabajadores.
La situación actual pone en evidencia la importancia de velar por condiciones laborales justas y respetuosas en el sector del comercio, y destaca la necesidad de garantizar que los empleados reciban los pagos correspondientes y cuenten con un entorno laboral adecuado para desempeñar sus tareas diarias.
